EL CAMBIO.....

Es el paso mas difícil que una empresa y persona que puede se llevar a cabo. No todos perciben el mismo de la mejor manera.

EL CAMBIO NO SOLO ES DE UN LUGAR A OTRO SINO ES MEJORAR CADA DIA. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras

Cambios estructurales

Son los principales cambios que se dan en una organización. Consisten en el cambio en la estructura organizativa. Dentro de este tipo de cambios están: la departamentalización, el cambio en la cadena de mando, el cambio en la jerarquía, el rediseño de puestos de trabajo, etc.

Los cambios estructurales en la organización ayudan a que esta sobreviva e incluso a que crezca pensando en los nuevos tiempos. 

Cambios culturales

La cultura de la empresa está relacionada con la identidad de la misma, su misión, los valores que transmite, los  principios en los que se basa y las metodologías que se utilizan e influye en la productividad, satisfacción y bienestar de sus empleados es necesario fortalecerla y si así se considera, incluso cambiarla.

Cambios de personal

Consciente y voluntaria de la persona para mejorar su estado de vida y potenciar su desarrollo. El esfuerzo de mejora personal o de superación personal.




Comentarios

  1. Gabriela Saldaña Soto23 de mayo de 2021, 6:22 p.m.

    Hola buenas tardes, los cambios sin duda serán algo que en la mayoría de los casos llevan un riesgo, sin embargo debemos tomarlos para así saber si la decisión fue correcta o no

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